Theme 01業務内容とやりがい

オープン当初は苦戦した
新店舗の立ち上げ

現在は、1年前にオープンした新店舗を担当しています。具体的には、加工食品や飲料、お菓子を取り扱うグロサリー・ノンフーズの主任として、売場計画・発注業務・部門運営・教育を行っています。

お客さまの動向を実際に見て分析し、お客さまの声を取り入れた商品の売場を生み出すことが、主な仕事内容です。

販売目標を達成した時に
やりがいを感じる

自分が売り込んだ新商品の販売目標を達成した時には、やりがいを感じます。

特に現在は新店舗の立ち上げに携わっています。新店舗は既存の店舗と異なり、ゼロからのスタート。最初は売上目標を達成できずに悔しい思いをしたこともあります。

しかし、上手く行かない時には、その理由と次に活かす方法を考え実践しました。その結果、オープンから1年で売上は好調に推移してきました。

日々の試行錯誤の繰り返しが面白く、目標を達成した際の喜びはひとしおです。

教育面では、人の成長を実感した際にやりがいを感じます。何もわからない状態からスタートした方が、自主的に先回りして業務を進めてくれるようになった際には、とても嬉しいです。

人に物事を伝える際には、自分が知っていることが当たり前だと思わずに、一から説明するように心掛けしています。

スキルアップできる環境がある

イオン九州では、入社後はまずは売場の担当から始まり、3年目くらいからレイアウト計画なども担い、その後にマネジメントする立場になり、計画を組む役職に移行していきます。どんどんスキルアップしていける環境があるのが魅力です。

Theme 02九州の発展に向けて

九州の地で、地元企業を応援したい

九州の地で、地元企業を
応援したい

私自身、九州で生まれ育ったため、地元に貢献し盛り上げていきたい、という強い思いがあります。

まだ知られていない地場商品を取り扱い、それを多くのお客さまに広めることが、地元企業の応援、そして九州の発展に向けて、イオン九州ができることだと考えています。

そのためにも、いい商品だがまだ知られてない商品や、地元企業の新商品などを、多くの人に知ってもらえる売場作りを目指しています。そのためにも、新商品の選定、売り方、お客さまへの見せ方にとてもこだわりを持っています。

地域の人々にとって、
必要不可欠な店舗作りを目指す

地域の人々にとって必要不可欠な、地域に根付いた店舗作りを目指して、日々お客さまの動向をチェックし、売場作りに生かしています。

販売計画書に基づき、季節、地域の特性やお客さまのニーズなど、多角的な視点から商品を選択し、売場でどう並べるかを決めています。

各店舗の地域の特性に合った商品の品揃えや、地場商品の取り扱いを強化することで、地域のお客さまの満足度を高めたいです。

Theme 03イオン九州だからこそ得られる成長とは

新店舗の立ち上げという
貴重な経験を通して

新店舗の立ち上げに携わり、売れない時期を経験できたことが、自分自身の成長に繋がりました。新店舗の立ち上げは、全てゼロから作り上げなければなりません。前店舗で習得した従来のやり方が通用せず、悩んだ時期もありました。

しかし上手く行かない時には、その理由、そして改善する方法を考えることで、乗り越えてきました。新店舗ならではの大変さを経験させてもらったことで、困難を乗り越える力がついたと感じています。