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あなたがつくるキャリアストーリー

入社から現在まで、研修や制度を活用しながら
キャリアを築いてきたイオン九州の社員たちのストーリーをご紹介。

入社2~3年目の社員のモデルケース

まずは主任(売場リーダー)なることを目標に日々の業務に取り組んでいる。

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入社5~6年目の社員のモデルケース

主任を務めている。これから自分が目指す職位やキャリアに挑戦したいと思っている。

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入社10年目以降の社員のモデルケース

ライフステージに合わせて制度を活用しながらキャリアに挑戦している。

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